Jak agencja pracy pomoże Twojej firmie w powrocie do nowej rzeczywistości?

Jak agencja pracy pomoże Twojej firmie w powrocie do nowej rzeczywistości?

edit

By PartWork Administrator 18-11-2020

Przedsiębiorstwa produkcyjne, magazyny, fabryki mierzą się dziś z nowymi wyzwaniami. W takim otoczeniu, nie każda firma jest w stanie utrzymać jakość i standardy na dotychczasowym poziomie. To oczywiste. Z pomocą przychodzi choćby rząd, oferując kolejne wersje tarczy antykryzysowej. W praktycznych aspektach pomocna może okazać się współpraca z agencją pracy lub firmą zajmującą się outsourcingiem procesu produkcji. Kiedy konkretnie taka współpraca może okazać się owocna?

Brak alternatywnego tekstu dla tego zdjęcia

Zmienność zapotrzebowania na personel 

Zamówienia zmieniają się z dnia na dzień. Często firmy produkcyjne bazują jedynie na deklaracji klientów, iż kolejne zamówienia pojawią się. Przy tak nieregularnym wolumenie produkcji należy z wyprzedzeniem opracować kilka wariantów dla zarządzanego przedsiębiorstwa. Scenariusze mogą pojawić się minimum trzy. Nagłe zwiększenie produkcji, jej utrzymanie lub spadek. Analogicznie wyglądać będzie stan zatrudnienia. Odpowiedzią na tak niepewne jutro może być wsparcie agencji pracy. 

Taki podmiot może zawierać z pracownikami zarówno umowy krótkoterminowe jak i na długi czas. Co więcej, bardzo możliwe jest, że inne przedsiębiorstwo obsługiwane przez daną agencję otrzyma nagle większe zamówienia, więc może przejąć zwalnianą grupę osób. W praktyce nie stracą oni pracy. Również możliwa jest sytuacja odwrotna, a więc gdy Twoja firma ma zwiększone zapotrzebowanie możesz skorzystać z doświadczonego personelu pochodzącego z innej firmy. Rozwiązanie to pozwala Ci również uniknąć odpraw i długich okresów wypowiedzenia.

Możliwe jest zatem, że dział HR jednocześnie szybko reaguje na potrzeby działu produkcji, jak i pozostaje w zgodzie z wewnętrzną polityką przedsiębiorstwa, w przypadku odgórnego uniemożliwienia wprowadzania nowych etatów.

Możesz być zawsze na czasie

Obsługując wiele firm z odmiennych branż, agencja pracy ma obowiązek dostosowania się do zasad obowiązujących w każdej z nich. Przedsiębiorstwa wypracowują własne standardy organizacji pracy, bezpieczeństwa, czy higieny.
Widząc skuteczność stosowanych praktyk, agencja może zaproponować swoim klientom wdrożenie najlepszych z nich. Ze strony fabryki również jest możliwe szybkie porównanie wprowadzanych procedur ze standardami rynkowymi. Aspekt ten ma szczególną wartość przy wprowadzaniu procedur antywirusowych.

Brak alternatywnego tekstu dla tego zdjęcia

Praktyczne wsparcie na co dzień

Agencja pracy posiada sprawdzone rozwiązania praktyczne i technologiczne, dzięki którym może wesprzeć przedsiębiorstwo w procesie zarówno rekrutacji, jak i dalszej bieżącej koordynacji pracowników. Dzięki temu zdalnie mogą być przeprowadzane np.: prezentacja miejsca pracy, zawarcie umowy, uzyskanie odpowiednich zezwoleń, szkolenie wstępne BHP. Znaczna większość czynności administracyjnych zostaje przeniesiona na agencję. 

Taka współpraca okazuje się szczególnie korzystna gdy przedsiębiorstwa mierzą się z wieloma zmianami, przy jednocześnie ograniczonych zasobach personalnych. Mamy do czynienia z całościowym wydzieleniem i oddelegowaniem procesu na zewnątrz.
Jak pokazuje rynek, aktualnie nie jest rzadkością firma będąca po okresie zwolnień, która aktualnie poszukuje pracowników w związku ze wzrostem produkcji.

comments

comments for this post are closed

Translate »